Activision暴风雪被指控歧视＂老白人＂

　　一位前活动暴雪高管已向公司提出了歧视索赔 ，指控它歧视“老白人” 。

　　正如Law360报道的
，并由我们的姊妹网站GamesIndustry.biz发现，该投诉包括对前首席执行官Bobby Kotick的指控 ，要求他在一个不明显的领导会议上发表的言论，据报道
，他说ABK的“问题 ”是“白人太多的白人
”
。

　　2个试验（希望失败）预测2024的视频游戏

　　文件＆ndash;由一名57岁的白人居住，该男子从2014年开始在公司工作 ，直到他在2023年下半年进行重组的一部分被解雇。说
，在听到这些评论后不久，一对白人高管“至少部分地基于科蒂克的年龄主义者的言论” ，并补充说
，“通过终止年长的，高薪的高管来使人们获得利润的利润 ” 。

　　高管坚持认为 ，尽管他被推荐担任该职位
，但他说，他说 ，他说
，后来担任他的经理的年轻，非白人雇员辞职 ，但他被晋升，但他说
，他创造了一个敌对的工作环境，这对员工的基于绩效的工资增加了。

　　然后 ，高管向人力资源提出了投诉
，指责该公司未能“保护原告免受同事的歧视性和诽谤性指控”，但他说 ，他的投诉“被忽略
，他没有被认真对待
”
。

　　当申诉人于2023年8月从200人组成的团队中解雇时，他说他是当时被裁员的七名或47岁以上的七名男子之一。

　　原告进一步声称 ，该公司违反了加利福尼亚州的举报保护法 。

　　采取法律行动的那个人要求损失收入和赔偿
，以造成声誉损害，情绪困扰 ，不法解雇以及损害这对他的职业发展所带来的负面影响
。他还希望ABK支付法律费用。

　　报道后
，Activision暴风雪与GI.BIZ联系，并提及其平等的就业机会政策 。

　　上个月 ，Activision暴风雪同意支付超过4400万英镑来解决2021年的性别歧视诉讼
。

　　此外，与加利福尼亚民权部（CCRD）达成了关于性行为不平等的就业惯例的协议
，Megacorp已同意支付4410万英镑（5600万美元），以解决2015 - 2020年之间不平等薪酬和促进惯例的索赔。女性索赔人之间将分享3,85万英镑（4675万美元） ，这些女性索赔人声称自己是不公平的薪水
，而710万英镑（910万美元）将支付相关的法律费用 。